河南将建公务员诚信档案 以后招公务员先看个人信用 |
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![]() 河南将建立公务员诚信档案,以后个人信用状况作为公务员招录、考核、任用、奖惩的重要依据。记者获悉,《河南省“十三五”社会信用体系建设规划》近日正式发布,对全省社会信用体系建设进行总体规划、统筹设计并稳步推进,使“诚实守信”成为全民的自觉行为规范。 到2020年建成与我省经济社会发展水平相适应的社会信用体系 根据规划,“十三五”期间,我省将继续围绕信用信息的记录、整合和应用,构建以省级信用信息平台为主体,政务诚信为先导,信用法规制度为保障,诚信文化宣传教育为支撑的社会信用体系基本框架与运行机制,全力推进政务诚信建设,突出抓好商务诚信建设,积极开展司法公信建设,联合推动社会诚信建设。 据了解,社会信用体系建设分两个阶段:2016~2017年为全面推进阶段,2018~2020年为完善提升阶段。 而全面推进阶段的目标为:地方性信用法规规章和标准体系进一步完善;常态化、规范化的信用信息归集机制基本形成;包括“一网三库一平台”(一网指“信用河南”网站,三库指自然人、法人和其他各类社会组织的信用信息数据库,一平台指全省统一的公共信用信息平台)的公共信用信息共享平台初步建成并有效运行。 记者了解到,根据确定的目标,到2020年,全社会诚信意识普遍增强,社会信用环境明显改善,建成与我省经济社会发展水平相适应的社会信用体系。 建立公务员诚信档案 在规划中还特别提到,我省将建立公务员诚信档案。依法依规将公务员个人有关事项报告、廉政记录、年度考核结果、相关违法违纪违约行为等信用信息纳入档案。完善公务员招录和考核考评制度,将个人信用状况作为公务员招录、考核、任用、奖惩的重要依据。 同时,记者了解到,我省还将开展商务诚信建设、社会诚信建设、司法公信建设等,加强信用信息系统建设与应用,依托统一社会信用代码制度,健全行业、省辖市和县(市、区)信用信息系统,完善金融征信平台,发展社会征信系统,建设省公共信用信息平台,推动信用信息互联互通与交换共享。 |