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         国务院国资委批准建设、国家财政资金支持的“职业经理人才大数据”基本建设项目，已由国资委所属职业经理研究中心开工建设，2016年底竣工。

       “职业经理人才大数据”项目，是提升我国人才队伍建设信息化的重要举措，也是推进职业经理人制度建设的重要保障措施。其建设目标是：建设成为我国职业经理人才大数据的采集、存储、分析和应用的大数据中心。

        在信息时代，人才发展的决策离不开人才经济的数据分析，中国职业经理人才数据库服务系统的投入使用，将以自己特定的视野和角度，为各级党和政府机构提供企业经营管理人才的发展决策提供数据信息，为中国企业经营管理人才发展战略的实现提供相关服务。同时，也可以为国务院国资委及地方国资委，中央企业、地方国有企业和混合所有制企业、民营企业、相关事业单位和社会组织开展公共服务，提供与企业经营管理人才和职业经理人才发展相关的现状分析、趋势预测、决策建议和咨询意见。能够加强企业人力资源管理的科学性，加速企业经营管理人才发展的职业化进程，也将加速职业经理人才发展的专业化、市场化、科学化和制度化进程，并将大力推动职业经理人队伍的建设工作，为增强中国企业的核心竞争力做出贡献。

         通过应用大数据信息资料和建立指标体系，帮助中央国有企业、地方国有企业发现人才、评价人才、选拔人才、配置人才，推进我国企业经营管理人才的职业化进程，更好地为提升企业竞争力服务，促进企业出资人和职业经理人进行双向选择，实现互信共赢。

      “职业经理人才大数据”项目，将形成基于互联网和移动通信客户端的中国职业经理人才大数据服务系统，具备所需的软件、硬件体系、信息安全保障系统，并创建相应的服务体系和流程。项目将对建设职业经理人才数据库、信息应用软件系统、应用支撑环境系统、安全体系和运行维护体系，形成基于大数据的人才库、知识库、模型库、指标库、工具库等内容进行开发建设。

        “职业经理人才大数据”项目具有职业经理人才数据综合分析、人才入库、信息共享、模型构建、网上调查统计、年度报告书发布、互动交流、信息资源开发利用等功能；可应用于职业经理人标准研究、专题研究、信用体系建设、人才交流、人才评价、人才培养、管理咨询等领域。该项目具有较强的整体安全防御体系，主要包括物理安全、网络及系统安全、应用及数据安全和安全管理等方面，能够保障系统的稳定、安全和可靠运行。

       “职业经理人才大数据”项目建成后，可以通过发布权威的分析报告和创造价值的大数据资源，获得较好的社会效益和经济效益。同时，也能够为国有企业开展职业经理人市场化选聘提供服务，为进一步丰富和完善职业经理人国家标准提供技术支撑，为中国职业经理人队伍的建设工作和增强中国企业的核心竞争力做出贡献。