毕业生毁约和用人单位恶意违约一直是让人头疼的问题。为此，今年我省除计划构建毕业生就业诚信体系外，高校还强烈呼吁对违约的用人单位建立诚信档案，以减少违约现象，维护用人单位和毕业生双方的权益。这是今天上午记者从高校及省招生就业服务部门得到的消息。

　　近年来，高校毕业生求职中的不诚信行为引起极大关注，如提供假学历、学位证书，在材料中掺杂使假，恶意违约等，造成对毕业生的不信任，增加了用人单位人才甄别的困难。我省已开展学历文凭认证工作，打击毕业生的虚假学历，并取得积极成果。今年我省高校毕业生高达25.1万人，加上近几年沉淀下来的未就业毕业生和外省来江苏求职的毕业生，实际需要就业的毕业生将近40万人，就业压力严峻。虽然毕业生时有毁约现象发生，但用人单位的选择余地更大。有调查显示，全国有近10%的本科生曾遭遇企业方面的违约，监督用人单位的诚信状况也有必要。

　　今年我省计划构建的就业诚信体系侧重于对毕业生的诚信监督，譬如建立违约学生档案，可让用人单位查询毕业生的诚信记录等。至于对用人单位的诚信监督，目前还没有具体的举措。因为，由于毕业生所处地位不平等，高校对用人单位大多敢怒不敢言，生怕得罪了这些“上帝”；只有那些就业率高、毕业生紧俏的本科院校才敢挺直腰杆对用人单位说“不”。然而，企业违约往往让毕业生错过最佳求职期，负面影响显而易见。所以，高校呼吁，建立就业诚信体系，不应只约束毕业生，对企业的诚信行为也要进行评价，建立诚信档案，对违约严重的也要列入黑名单。

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